در ماده ۱۳ قانون استخدام كشوري اخذضمان به منزله تامين است

راي ديوان عالي كشور
چون مستفادازماده ۱۳قانون استخدام كشوري اين نيست كه تشخيص اداره اي كه اخذضمانت مي كنددرباب كسري ابواب جمعي مضون عنه حتمي و لازم الاجراءباشد بلكه اخذضمان دراين موارد به منزله تاميني است نسبت به ابواب جمعي كه بعدازثبوت كسردرمراجع قضائي صلاحيت داراطمينان برقبول حق حاصل باشدبنابراين مفاداسنادرسمي دراين مواردمحمول برهمين معني است و چنين ضمانت معتبراست ليكن بعدازصدورحكم قطعي به كسرمورد ادعا بايستي اجراشودلذاابطال برگ اجرائيه ازلحاظ اين كه هنوزوقت اجراي اين ضمانت نرسيده صحيح است .
حكم شماره ۱۷۷-۲۶-۱-۲۹شعبه ۸و۵۲۵-۲۱-۳-۲۹شعبه ۸

مرجع :
مجموعه رويه قضائي (قسمت حقوقي)
ازسال ۱۳۱۱ تاسال ۱۳۳۰
تاليف : احمدمتين
اسفندماه ۱۳۳۰

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *